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las personas son las protagonistas

Somos un equipo dinámico y competitivo, comprometido con la mejora continua para asegurar la satisfacción de nuestros clientes. Con más de 130 personas, nuestro mayor activo es nuestra gente.

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Alianza Logistics

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Nuestros/as empleados/as no solo hacen que seamos una empresa en pleno crecimiento, sino que también nos permiten destacar en nuestro sector y más allá. Creemos firmemente que el valor de una empresa se mide por la calidad y el esfuerzo de su equipo humano, y en Alianza Logistics, estamos orgullosos de contar con un equipo que impulsa nuestra visión y nos lleva hacia nuevos horizontes.

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Conoce nuestro Departamento de Gestión de Personas

Nuestros valores

Nuestros valores se centran en los pilares de personas, servicio y resultados. Apoyamos el bienestar, promovemos la cooperación y nos comprometemos con metas claras, construyendo relaciones basadas en la confianza mutua.

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Las Personas

El Servicio

Los Resultados

Políticas Sociales

Salario Emocional

¿Qué es el salario emocional?

Conciliación laboral

Diversidad e inclusión

Nos aseguramos de que todas las personas de la organización, y las que están por llegar, tengan las mismas oportunidades y recursos, se sientan valoradas y aceptadas dentro de sus equipos en particular y la empresa en general, sin hacer distinciones por raza, género, edad, orientación sexual, religión, habilidades, entre otras.

Teletrabajo

Entorno laboral

Formación continua

Creemos que la formación forma parte de nuestro trabajo diario, es un valor añadido a nuestra cultura de empresa, que mantiene la motivación y desarrolla las habilidades de cada empleado y empleada. Elaboramos un Plan de Formación Anual en el que cada miembro de la compañía tiene la posibilidad de proponer aquellas acciones formativas que considere necesita para mejorar su rendimiento. Por supuesto, desde el departamento de Gestión de personas, detectamos las fortalezas de cada uno y mediante distintos modelos de formación, trabajamos para desarrollarlas.

Plan de carrera

Consideramos que es primordial, establecer unos objetivos y delinear un camino para alcanzarlos. Mediante herramientas de evaluación del desempeño, creamos planes de acción para desarrollar las metas de todo el personal. La ambición forma parte de nuestra personalidad empresarial, y no ponemos techo a los sueños y motivaciones profesionales que tenga cada componente de la organización.

Brecha salarial

Beneficios Sociales

Para reforzar la satisfacción laboral y contribuir a un ambiente de trabajo positivo, tenemos beneficios que complementan el salario y mejoran la calidad de vida, como un seguro médico grupal (precio reducido por ser miembro de la organización) y la aplicación Payflow para el bienestar financiero.

Eventos

Organizamos todo tipo de encuentros entre toda la organización, con el fin de estrechar lazos, fomentar el trabajo en equipo y mejorar la comunicación. Durante los eventos transmitimos y reforzamos nuestros valores y cultura de empresa, creando y desarrollando un sentimiento de pertenencia.

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