En Alianza Logistics entendemos que la confianza es uno de los activos más importantes en cualquier relación profesional. Por ello, desarrollamos nuestra actividad bajo los más altos estándares éticos, promoviendo una cultura empresarial basada en la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo.
Nuestro compromiso se extiende a la prevención y rechazo de cualquier conducta relacionada con la corrupción, el soborno, el fraude, el blanqueo de capitales, los conflictos de intereses o cualquier práctica que pueda comprometer la competencia leal y la toma de decisiones objetiva.
Por qué es importante actuar con integridad
Las prácticas irregulares no solo vulneran principios fundamentales como la honestidad y la responsabilidad, sino que también pueden afectar a la confianza de trabajadores, clientes, proveedores y colaboradores, generar riesgos legales y financieros, y perjudicar el desarrollo sostenible de las organizaciones y de la sociedad en su conjunto.
Por este motivo, en Alianza Logistics trabajamos de forma continua para identificar riesgos, fortalecer nuestros mecanismos de control y fomentar una conducta ética en todos los niveles de la organización.
Cómo llevamos estos principios a la práctica
La prevención de la corrupción forma parte de nuestra gestión diaria y se apoya en diferentes herramientas y políticas corporativas:
- Políticas y procedimientos claros
Disponemos de un Plan de Lucha Contra la Corrupción, una Política Anticorrupción, una Política de Conflicto de Intereses y un Código de Conducta que establecen las pautas de comportamiento esperadas para empleados, colaboradores y demás partes interesadas.
- Tolerancia cero frente a conductas indebidas
No admitimos actuaciones que vulneren nuestros principios éticos ni aquellas que puedan generar ventajas indebidas o comprometer la imparcialidad en la toma de decisiones.
- Comunicación y transparencia
Fomentamos un entorno donde cualquier persona pueda expresar sus preocupaciones de manera segura. Para ello contamos con un Canal Ético accesible y anónimo/confidencial que permite comunicar posibles incumplimientos o comportamientos contrarios a nuestros valores.
- El papel del Código de Conducta
Nuestro Código de Conducta constituye una guía fundamental para orientar el comportamiento profesional y la toma de decisiones en el día a día.
Este documento recoge los principios que definen nuestra forma de trabajar y refuerza el compromiso compartido de construir un entorno laboral respetuoso, profesional y alineado con los valores de Alianza Logistics.
Más allá de ser una herramienta de cumplimiento, el Código refleja nuestra identidad corporativa y la manera en que queremos relacionarnos con clientes, proveedores, compañeros y con la sociedad en general.
La responsabilidad es de todos y todas
La prevención de la corrupción requiere la implicación de todas las personas que forman parte de la organización o colaboran con ella. Detectar y comunicar posibles irregularidades es una contribución esencial para mantener un entorno de trabajo seguro, transparente y ético.
Por ello, animamos a empleados, proveedores y colaboradores a utilizar nuestro Canal Ético siempre que consideren necesario comunicar una situación que pueda vulnerar nuestros principios o políticas internas.
En Alianza Logistics seguiremos impulsando una cultura basada en la integridad, la responsabilidad y la mejora continua, convencidos de que la ética empresarial es un elemento clave para construir relaciones sólidas y sostenibles a largo plazo.
Consulta nuestras políticas
- Política Anticorrupción: https://alianza-logistics.com/wp-content/uploads/2025/03/Politica-Anticorrupcion-02.pdf
- Política de Conflicto de Intereses: https://alianza-logistics.com/wp-content/uploads/2025/03/Politica-de-Conflicto-de-Interes-01.pdf
- Canal Ético: https://alianza-logistics.com/wp-content/uploads/2025/03/Canal-etico-04.pdf
