Alianza Logistics busca fomentar un ambiente favorable para la igualdad de oportunidades, no discriminación, diversidad e inclusión de todas las personas en la organización, siguiendo prácticas internacionales y los ODS. La igualdad de oportunidades es clave para el progreso profesional y la diversidad y la inclusión son valoradas para que todas las personas puedan desarrollar su potencial y sentirse valoradas y pertenecientes a la organización.

Alianza Logistics mantiene un firme compromiso con su capital humano como principal activo y clave de éxito, y apuesta por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.

En cumplimiento de nuestra Política de igualdad, diversidad e inclusión, Alianza Logistics cuenta hoy con un equipo de trabajo multicultural y diverso, fiel reflejo de la sociedad en la que vivimos. Esta política, se vertebra en torno a cuatro grandes ejes:

  1. Calidad en el empleo y comunicación de la propuesta de valor individual al empleado, consistente en una remuneración competitiva, un entorno laboral basado en la igualdad de oportunidades, el proyecto empresarial, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y la conciliación.
  2. Respeto a la diversidad: edad, género, cultura, discapacidad, estilos de pensamiento o experiencias.
  3. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción y desarrollo profesional, la retribución, la formación y la evaluación del desempeño.
  4. Promoción de la igualdad de género: compromiso con la sociedad, sensibilización interna y externa, medidas positivas para corrección de desigualdades, representación en órganos y niveles de toma de decisiones, conciliación, etc.

Alianza Logistics tiene a disposición  un canal de comunicación específico con la Dirección y los Órganos de Gobierno de la Compañía, que sirve de instrumento para elevar cualquier posible irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a la ética, la legalidad y las normas que rigen nuestra organización. Las comunicaciones son tratadas con total confidencialidad, y pueden contener cualquier duda o consulta en materia de ética y cumplimiento.

El correo electrónico: canal-etico@alianza-gt.com, para resolver dudas o comunicar estos incumplimientos.

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